【黨群園地】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔使命 黨建引領(lǐng)促發(fā)展——杭州建工集團黨委召開2022年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議

來源: 發(fā)布日期:2022-04-20 點擊:

今年是黨的二十大召開之年,是杭州亞運舉辦之年,也是集團三年發(fā)展規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年。為進一步做好黨建和黨風廉政建設(shè)工作,著力夯實黨建工作基礎(chǔ),在黨建工作與公司經(jīng)營發(fā)展深度融合中不斷提升黨建工作水平,4月19日下午,杭州建工集團黨委召開2022年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議。集團黨紀委書記、副董事長鄭育輝,黨委副書記付亞玲,紀委副書記王黎明及各基層黨支部(子公司黨委、黨總支)書記、委員、黨務工作者、團委和團務工作者參會。會議由集團黨委副書記付亞玲主持。

會議首先由集團機關(guān)三支部、一分公司黨支部、杭安黨委和杭構(gòu)黨委分別介紹2022年基層黨建工作思路。機關(guān)三支部書記駱利鋒計劃結(jié)合項目實際做好項目黨建策劃和指導工作,在項目主體實施階段開展立功競賽、黨建聯(lián)建、新技術(shù)應用等活動,促進項目建設(shè),提升工程質(zhì)量;一分公司黨支部書記斯亦平計劃結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)現(xiàn)狀,深化“黨建+”項目模式,以九號地塊與浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院造價學院聯(lián)建,及5號地塊項目與業(yè)主、屬地等各方聯(lián)建為重點和契機,發(fā)揮“紅色匠心”品牌力量,切實解決項目難題,為保障亞運、二十大的順利召開奉獻力量;杭安公司黨委副書記尚海亮從黨員隊伍思想教育、基層支部組織建設(shè)、黨委班子責任落實、群團建設(shè)人才培育等方面分享了黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的具體做法;杭構(gòu)集團黨委副書記呂翔介紹杭構(gòu)黨委將以“迎亞運、穩(wěn)發(fā)展、促提升”為工作主線,發(fā)揮政治引領(lǐng),提高黨建能力,嚴格黨風建設(shè),優(yōu)化文化內(nèi)涵,謀求企業(yè)黨建工作新作為。

隨后,集團團委書記茹辛荷通報了2022年團委重點工作;工會副主席、黨辦主任李雯就2022年集團黨辦、工會重點工作做了布置。集團紀委副書記王黎明從五大方面對2022年紀檢監(jiān)察工作進行了深入解析和任務分解,要求各基層黨組織要層層壓實責任,督促好全面從嚴治黨工作,要聚焦重點任務、問題整改,堅決做到落細落小落實,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。黨委副書記付亞玲通報了2021年支部堡壘指數(shù)評比結(jié)果、基層黨組織目標責任書考核的調(diào)整方案和今年人才工作的重點任務,并組織討論“書記干部帶頭講”活動、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔使命,黨建引領(lǐng)促發(fā)展”專項活動和“紅色匠心”項目黨建方案策劃大賽活動方案。

會議最后,集團黨委書記、副董事長鄭育輝對2022年集團黨建工作做出工作指示。鄭書記提出四個方面要求:一是要堅持政治學習、理論學習和專業(yè)學習。黨組織書記和干部黨員的“關(guān)鍵少數(shù)”學習提升決定了公司的高度,因此“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮引領(lǐng)表率作用,帶頭加強政治學習和專業(yè)學習。“關(guān)鍵少數(shù)”自己學習還不夠,還要帶著團隊一起學,努力打造學習型組織;黨員干部和經(jīng)營管理骨干要通過參與“書記干部帶頭講”和公司組織的管理分享活動,系統(tǒng)地跟上公司學習工作步伐,不斷提升自身的經(jīng)營管理能力。

二是要堅持把黨建融入中心工作。黨建也是生產(chǎn)力,要充分發(fā)揮黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領(lǐng)和促進作用;要把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作結(jié)合起來做,在當前形勢下,具體要在疫情防控、激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神以及為經(jīng)營管理做好政治思想保障等工作方面發(fā)力;要充分利用好黨建聯(lián)建工作平臺,在對內(nèi)對外的聯(lián)結(jié)中尋找創(chuàng)新點、突破點。

三是要持續(xù)深化紅色匠心項目黨建工作。要不斷加強項目部黨建工作意識,各基層黨組織要通過項目黨建不斷烘托、營造項目部比學趕超的良好氛圍,通過開展勞動競賽、技能大賽等活動,不斷提高項目黨建水平;要重視并積極參加項目黨建方案策劃大賽,優(yōu)化項目黨建工作指南,讓項目黨建工作更加內(nèi)容豐富、形式更加規(guī)范。

四要持續(xù)重視和強化人才隊伍建設(shè)。要加強關(guān)鍵崗位的人才招聘、配置和培養(yǎng),尤其是企業(yè)急需的經(jīng)營和技術(shù)管理骨干,要從多角度、多渠道給予更多關(guān)注;要重視和加強績效管理,嚴管才能厚愛,真真正正對企業(yè)、對每一位員工負責;要加強分公司和部門層面的培訓賦能,豐富學習資源,加強思想碰撞,活躍管理思維。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔使命,黨建引領(lǐng)促發(fā)展。集團黨建工作會議為全年工作確立了方向,將匯聚和引領(lǐng)基層動能,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。


(綜合辦  沈岑)


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