為幫助新員工更快適應(yīng)職場生活和盡快進(jìn)入新的角色，7月9日—14日，集團(tuán)所屬杭安公司開展了為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，包括公司歷史沿革和發(fā)展現(xiàn)狀介紹、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、安全教育、人力資源制度宣貫、青年員工座談會、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、BIM基礎(chǔ)應(yīng)用培訓(xùn)等。充滿朝氣的新進(jìn)員工滿懷著對美好未來的憧憬，完成了他們?nèi)肼氁詠淼摹暗谝惶谜n”。新員工加入了公司這個大家庭，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的能量、增添了新的動力。

為期一周的崗前培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但新員工在公司的職業(yè)生涯才正式開始。新員工們必將銘記這職場生涯的第一課，為夢想腳踏實地，在公司的平臺上飛揚(yáng)青春，成就更好的自己。

作為崗前培訓(xùn)內(nèi)容之一，7月12日，公司召開了青年員工座談會，邀請了項目經(jīng)理和近幾年進(jìn)入公司的青年員工參加，會上項目經(jīng)理陳建平、夏光義、方結(jié)平等結(jié)合自身奮斗歷程，講述了腳踏實地、勇敢拼搏的重要性。期間，青年員工們暢所欲言，分享了自己的體會和收獲，對公司未來發(fā)展的設(shè)想和建議，同時也表達(dá)了愿與公司同發(fā)展共命運(yùn)的信心和決心。本次座談會旨在加強(qiáng)與青年員工的交流與溝通，了解青年員工的思想和工作情況，幫助青年員工做好未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

青年是公司未來發(fā)展的支撐和保障，青年員工要堅定信心、明確目標(biāo)，努力提升自己的技能和本領(lǐng)，為職業(yè)生涯奠定良好基礎(chǔ)，為公司未來更廣闊的前景奉獻(xiàn)青春和力量。公司下一步將繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大對青年員工的關(guān)心和幫助，努力為青年員工在新環(huán)境下舒心工作和生活做出最大努力，為青年員工施展才華和成長成才搭建更寬廣的舞臺。       

編者按：座談會后，各青年員工均表示受益匪淺、感悟頗深，為此特選取公司青年員工代表王賽在座談會后的感悟。

時值盛夏，酷暑難當(dāng)。公司組織召開了以青春為主題的青年員工座談會，邀請了資深的老前輩給我們青年員工講述自己在杭安公司的奮斗歷程，可謂是給了燥熱的心一味“降溫藥”。

青春就是資本。授課前輩們毫無保留的分享了在杭安公司幾十年工作中所學(xué)到的人生哲學(xué)和自己成功或者失敗的經(jīng)驗總結(jié)。讓我深刻感受到了他們年輕時是多么地努力拼搏，多么地積極進(jìn)取，他們熱愛著自己的工作。從他們的經(jīng)歷中我讀到了青春的力量，那就是不遺余力的拼搏，爭取每一次機(jī)會，哪怕摔倒也不過是一個坎，爬起來我們依然可以驕傲地昂首闊步。正所謂“少壯不努力，老大徒傷悲”，前輩們的努力和執(zhí)著，還有對我們的激勵和期望，還有什么不值得在此青春正茂時拼搏你我呢？！

青春要腳踏實地和懂得堅持。前輩們的諄諄教誨不絕于耳，時刻在敲打著我。他們不僅一次又一次的強(qiáng)調(diào)要腳踏實地，“千里之行始于足下”，他們的成功無一例外的都是從最基礎(chǔ)的崗位開始。從他們的工作經(jīng)歷中，我懂得了更要的東西——積累，厚積而薄發(fā)，踏實和堅持最終讓他們成為了成功的人。這也正是我們青年員工最值得學(xué)習(xí)的地方。

同仁們，杭安公司的發(fā)展要你我的熱血，需要你我不遺余力的奉獻(xiàn)拼搏?！按箫L(fēng)起兮云飛揚(yáng)，威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)，安得猛士兮守四方?！眮戆?，展示你熱血青春的力量，錚錚杭安人的脊梁！   

（酈棟 王賽）